Konferenzthemen - Manage Agile

Das Motto der Manage Agile lautet "Agile Leadership".

Agile Leadership

Wie werden Entscheidungen in agilen Organisationen getroffen?
Wie vollzieht sich der Wandel von einer hierarchischen zu einer agilen Organisation?
Welche agilen Führungsmodelle funktionieren und wie gestaltet sich ein agiler Transformationsprozess?
Welche Bestandteile von Management 3.0 greifen in agilen Organisationen?
Was sind die psychologischen Aspekte des Change Prozesses und der agilen Führung?
Wie viel Tech-Know-how braucht Leadership?
Wie gestaltet sich erfolgreiche agile Produkt-Führung?
Wie findet Leadership on all Levels statt?
Leadership Toolbox: Welche Tools unterstützen?
Regernative Leadership, das Modell der Zukunft?
Resilienz: Wie passen wir uns bei Problemen und Veränderungen an?
Zwischen klassischem und agilem Management, wie komme ich von "A nach B"?
Transformative Führung
Karrieremodelle in agilen Organisationen
Talentförderung in agilen Organisationen

Heiter Scheitern

Schattenseiten der Agilität (z.B. Negative Beispiele von Transformationen oder Umgang mit Mitarbeitern, die Probleme mit der Transformation haben bzw. sich verweigern)
F***up Sessions

Unternehmensorganisation

Wie können in agilen Organisationen Ziele gesetzt, Erfolge gemessen und Mitarbeiter motiviert werden?
Was macht einen guten Product Owner, Scrum Master, Manager aus? Welches technische Verständnis der einzelnen Rollen ist wichtig?
Welche Strategien haben sich im Unternehmen gut entwickelt?
Wie ist der eigene Transformationsprozess verlaufen? Welche Hürden und Erfolge begleiteten Dein Unternehmen?

Teambuilding

Future Work

Was ist der aktuelle Stand der Forschung zu Agilität?
Wie kann Agilität als Wettbewerbsvorteil genutzt werden?
Was kommt nach Agile?
Wie können Organisatinsmodelle der Zukunft aussehen?
Welche synergetischen Schnittstellen weisen agile Arbeitsweisen und nachhaltiges Wirtschaften auf?
Welches Technologieverständnis für Agil Arbeitende ist notwendig?