„Push or Pull?“ - Agile Führungsmodelle, um eine lernende Organisation und Kultur zu fördern

  1. Lernende Organisationen fokussieren auf „Capability Building“, insbesondere:
    • Capabilities, die eine Agile Führungskraft ausmachen,
    • Capabilities, die benötigt werden, um Agile Teams und Agile @ Scale zu fördern,
    • Capabilities, die gebraucht werden, um Business Agility zu ermöglichen inkl. umfassendes Verständnis der Kundenbedürfnisse
  2. Business Agility benötigt
    • Agile Way of Working in product discovery & delivery Teams,
    • Agile Way of Working in unterstützenden Funktionen, d.h. vor allem über die Engineering Teams hinaus,
    • Neue und den Agile Way of Working fördernde Methoden, Verfahren und Systeme der administrativen Funktionen, wie z.B. Finanzen, Personal, Marketing, aber auch im Vertrieb
  3. Per „Push oder Pull“ zu Enterprise Agile?
    • Wie können Momentum und eine notwendige, minimale Konsistenz der Prinzipien und Methoden auf dem Weg zu Enterprise Agile entfaltet werden und Widerstände überwunden bzw. gezielt minimiert werden?
    • Welche Rolle spielt dabei ein Executive Agile Coach?
    • Warum ist es wichtig, eine Balance zwischen Alignment und Autonomy anzustreben?
  4. Transformation oder Transition?
    • Über welche Stufen kann ein Agile Way of Working erreicht werden?
    • Welcher Zeitrahmen ist erforderlich?
    • Was bedeutet „Transition towards continuous improvement and mastery“ und worauf kommt es dabei an?

Was lernen die Zuhörer*innen in dem Vortrag?

Ansätze, Methoden, Prinzipien und Praktiken einer Agile Transformation auf Enterprise Level.
Praktische Erfahrungen, um das Ziel agiler Prinzipien auf C-Level, Senior Leadership Level und über die verschiedenen Business Units und Abteilungen zu verankern und zu fördern.

Wolfgang Hilpert
Wolfgang Hilpert

Wolfgang Hilpert verfügt über 25 Jahre Erfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung und Führung von weltweit verteilter Software Produkt-Management und...


Robert Mederer
Robert Mederer

Robert Mederer...

45 Minuten Vortrag

Fortgeschritten
Zeit

17:55-18:40
06. November


Themengebiet

Agile Führungsmodelle


Raum

tba


ID

Mi1.6

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