Ich-Entwicklung und Agilität – welche Rolle spielt der Reifegrad von Mitarbeitern für den Erfolg von agilen Teams und Organisationen?

Agile Teams und Organisationsformen stellen neue Anforderungen an die Mitarbeiter eines Unternehmens. Mittlerweile wächst die Erkenntnis, dass neben neuen Kompetenzen und agilen Werte auch der Reifegrad der Mitarbeiter eine entscheidende Rolle für den Erfolg von agilen Teams und Organisationen spielt. Das Entwicklungspsychologische Modell der Ich-Entwicklung nach Loevinger bietet auf die Entwicklung dieses Reifegrades eine spannende Perspektive. Das Stufenmodell beschreibt, wie sich die Wahrnehmung einer Person und ihrer Umwelt verändert und als Folge ihre Denk- und Handlungslogik bestimmt.

Ziel des interaktiven Workshops ist es, die Auswirkungen dieser unterschiedlichen Denk- und Handlungslogiken auf den Erfolg agiler Teams gemeinsam zu erarbeiten und zu diskutieren. Teilnehmer erhalten als Grundlage dafür zunächst eine Einführung in das Modell der Ich-Entwicklung und lernen die Charakteristika der einzelnen Stufen durch eine spielerische Gruppenübung kennen.

Es geht in dem Workshop also nicht darum, Blaupausen und fertige Antworten auf bestehende Probleme zu geben. Vielmehr sollen durch den Blick durch die Entwicklungs-Perspektive neue Fragen und Ideen aufgeworfen werden, die zum Gelingen von Agilität beitragen.

Was lernen die Zuhörer*innen in dem Vortrag?

Die Teilnehmer lernen das Modell der Ich-Entwicklung kennen (Hintergrund des Modells, wesentliche Hypothesen) und verstehen die Charakteristika der einzelnen Stufen (erklärt an den Beispielen Wirklichkeitskonstruktion und Umgang mit Feedback). Durch eine interaktive Übung vertiefen die Teilnehmer das Wissen über die einzelnen Stufen und verstehen die Implikationen für den Erfolg agiler Teams und Organisationen.

Florian Gaspar
Florian Gaspar

Florian Gaspar koordiniert bei der TOPSIM GmbH seit mehreren Jahren die Entwicklung von Unternehmenssimulationen. Nach der Einführung von...

100 Minuten Kurzworkshop

Fortgeschritten
Zeit

13:45-15:25
07. November


Themengebiet

Change


Raum

tba


ID

Do4.3

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