Merkmale lebendiger und performanter Organisationen -welche Instrumente, Methoden, Ideen funktionieren im Unternehmensalltag?

In unserer Praxis folgen wir sehr aufmerksam den spannenden Beschreibungen der NEW Work Evangelisten, den Holokraten und all den Ideen wenn es darum geht Organisationen in die Zukunft zu begleiten. Als Führungs- und Orgaentwickler werden wir täglich gefragt: „Wie und womit fängt man an? Vor einiger Zeit haben wir begonnen Geschichten und Beispiele von Organisationen zu sammeln, die sich auf dem Weg befinden. Und seit Herbst 2016 arbeiten wir selbst in einem sich selbstorganisierenden System aus Rollen, Zirkeln und Initiativen. Wir haben Gemeinsamkeiten in selbstbeschriebenen Erfolgsprinzipien gesucht und ausgewertet. Bisher identifiziert haben wir Merkmale wie Autonomie, Transparenz, Vereinfachung, etc. Unsere NewWorkBox enthält mittlerweile über fünfzig unterstützende Tools von Führung und Zusammenarbeit im digitalen Zeitalter. Diese Instrumente, den Stand unserer Beobachtungen, Selbsterfahrungen und Ableitungen möchte ich in diesem Workshop teilen. Mit den Zielideen:

  • „Merkmale lebendiger und performanter Organisationen“ zu diskutieren
  • die Instrumente unserer „NewWorkBox“ auf den Prüfstand stellen
  • die Teilnehmer einen Fühler in das agile Mindset ihrer Organisation halten zu lassen

Was lernen die Zuhörer*innen in dem Vortrag?

Wir werden darüber diskutieren, wie Teams, Abteilungen, Projekte einfach anfangen und was es braucht, die (ersten)Schritte erfolgreich zu tun. Was es zu beachten, zu vermeiden und auf keinen Fall zu vergessen gilt. Und wir werden uns gemeinsam darin bestärken, wie wir mit (unvermeidlichen) Rückschlägen umgehen!

Wigbert Walter
Wigbert Walter

wigbertwalter+++schätzt die Werte Mut, Zugewandtheit und Verbindlichkeit +++ ist zertifizierter Kommunikationstrainer, beWEGEnder COACH...

100 Minuten Kurzworkshop

Fortgeschritten
Zeit

13:45-15:25
07. November


Themengebiet

Transformationsprozesse


Raum

tba


ID

Do3.3

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