7 Millionen User und 35 Mitarbeiter: eine agile Transformation bei verbranntem Scrum

Bei der Star Finanz ist der erste Versuch einer Scrum-Einführung vor einigen Jahren gescheitert. Der zweite Versuch wurde mit dem Schritt „bilde aus den 35 Mitarbeitern X-functional Teams“ im Bereich der Entwicklung der Sparkassen App gestartet. Das Formen der Teams hat allerdings fast eineinhalb Jahre Zeit in Anspruch genommen. Die ursprüngliche Team-Organisation war so gestaltet, dass es je ein Team für Android, iOS, QS, PO und PM gab. Innerhalb einiger der Teams gab es soziale Spannungen. Zwischen den Teams gab es Kommunikationsgräben. Alle 5 Teams mussten aber 2 Produkte in je 2 oder 3 Varianten für ihre Plattform weiter entwickeln, auf die mehr als 7 Millionen User angewiesen sind. Das Ganze in einem durch die BaFin und die Sparkassen regulierten Umfeld. Die Herausforderung bestand darin, neben der bestehenden Ablehnung von Scrum als Werkzeug bzw. Agile im Allgemeinen, die bestehenden Konflikte zwischen den Teams zu überwinden, um die Mitarbeiter im zweiten Schritt dazu zu bewegen, selbstorganisiert X-functional Teams zu bilden bzw. überhaupt bilden zu wollen. Auf dem Weg dahin haben wir alternative Setups getestet, um herauszufinden, was für uns am besten funktioniert. Zu keinem Zeitpunkt durfte die Lieferfähigkeit zu den festen Release-Terminen der Apps gefährdet sein. Der Beitrag beschreibt die Experimente, Fehler und Erfolge auf dem Weg zu den X-functional Teams.

Was lernen die Zuhörer*innen in dem Vortrag?

  • Veränderung ist immer möglich, auch im höchst regulierten und konservativen Umfeld
  • Man muss den Kollegen innerhalb des Change Prozesses Raum für eigene Erfahrungen lassen. Auch Wege ausprobieren lassen, von denen man als Agile Coach vorher schon weiß, dass das nicht gut funktionieren wird
  • Auch nach einer gescheiterten Scrum Einführung kann man es nochmal probieren. Man muss nur starke Nerven mitbringen
Frank Zschage
Frank Zschage

Frank Zschage hat viele Jahre Unternehmen bei ihrer Entwicklung hin zu agilen und lernenden Organisationen sowie bei der Durchführung...

45 Minuten Vortrag

Einsteiger
Zeit

15:55-16:40
07. November


Themengebiet

Transformationsprozesse


Raum

tba


ID

Do2.4

Zurück

Copyright © 2019 HLMC Events GmbH