Mindful teamwork & leadership

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Ein wesentlicher Erfolgsfaktor bei der Arbeit nach agilen Prinzipien ist die gute Zusammenarbeit in Teams.

Über Führung, Kommunikation und Teamzusammenhalt zu sprechen, ist häufig eine sehr abstrakte Angelegenheit und führt dann in vielen Fällen in eine Sackgasse und hilft nicht. Auch selbstorganisierte Teams brauchen eine Art von Führung, die sich jedoch ganz wesentlich von klassischer Führung unterscheidet.

Ein praktisches Tool zur maßgeblichen Verbesserung der Zusammenarbeit in Teams ist der Leadership Canvas. Es ist eine wertvolle Reflexionsstruktur, anhand derer man die zentralen Aspekte der Zusammenarbeit aus den unterschiedlichen Sichten beleuchtet und konkretisiert. So wird zum Beispiel festgehalten, wie man eigentlich zu Entscheidungen im Team kommt.

Bei Transformationen ist das Instrument für Teams sehr hilfreich, die Ihren Status Quo reflektieren möchten.

Wir wollen dieses nützliche Instrument und seine Anwendungsmöglichkeiten nicht nur vorstellen, sondern auch ein paar praktische Einblicke in Teams geben, die mithilfe dieses Instruments deutliche Verbesserungen in ihrer Zusammenarbeit entwickelt haben.

Was lernen die Zuhörer*innen in dem Vortrag?

Die Zuhörer lernen wie sie alle wesentlichen Aspekte erfolgreicher Teams anhand eines visuellen Instruments gemeinsam reflektieren können. Neben dem Canvas selbst lernen die Teilnehmer auch, wie man derartige Workshops aufsetzt.

Tal Uscher
Tal Uscher

Tal Uscher ist Geschäftsführer bei Apiarista, einer innovativen Beratung für Organisationsentwicklung, Transformation und agiles Management...


Nicole Röttger
Nicole Röttger

Nicole ist Geschäftsführerin bei Apiarista, einer innovativen Beratung für Organisationsentwicklung, Transformation und agiles Management...

45 Minuten Vortrag

Alle Level
Zeit

16:20-17:05
28. Oktober


Themengebiet

Agile Führungsmodelle


ID

Do1.6

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