Die Covid 19-Pandemie und ihre Auswirkungen auf agile Softwareentwicklungsteams

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Unternehmen weltweit haben es ihren Mitarbeitern ermöglicht, infolge der Covid 19-Pandemie remote zu arbeiten. Softwareentwicklung ist eine auf den Menschen ausgerichtete Disziplin und lebt von Teamarbeit. Agile Methoden fokussieren diverse soziale Aspekte der Softwareentwicklung. Softwareentwicklungsteams in Deutschland befanden sich vor der Pandemie zumeist am selben Standort der Unternehmen.

Wir, eine Forschungsgruppe der Hochschule Hannover, haben mit einer qualitativen multiplen Fallstudie in sechs deutschen Unternehmen die Auswirkungen der Covid 19 bedingten Remote Work auf agile Software-Entwicklungsteams untersucht und unsere Ergebnisse zur Validierung bereits bestehender Studienergebnisse verwendet.

Die Vortrag präsentiert diese validierten Ergebnisse:

  1. Die Teams haben die agilen Praktiken und Rollen schnell angepasst
  2. die Kommunikation innerhalb der Teams ist sachlicher
  3. der soziale Austausch zwischen den Teammitgliedern ist verringert
  4. die Erwartung eines kombinierten Ansatzes aus Remote Work und Büroarbeit nach der Pandemie
  5. stabile oder erhöhte (wahrgenommene) Performanz der Teams
  6. stabiles oder erhöhtes Wohlbefinden der Teammitglieder

Insbesondere Punkt 4) werden wir nutzen um einen Ausblick auf die Auswirkungen zu New work Konzepten, Management Methoden und diversen organisationalen Herausforderungen darzulegen.

Was lernen die Zuhörer*innen in dem Vortrag?

  • Überblick über aktuelle Forschungsergebnisse zum Thema Agile Software Entwicklung zu Covid 19 Pandemiezeiten
  • Verweis und Begründung auf die Wichtigkeit von Transparenz in empirischen Vorgehensmodellen
  • Abhängigkeiten von Produktivität und Performanz zum Wohlbefinden der Mitarbeiter*Innen
  • Effekte und deren Auswirkungen der durch die Covid 19 Pandemie bedingten Remote Work auf Aspekte wie:
    • Zukünftige Arbeitsmodelle (New Work)
    • Implizierte Annahmen und Anspruchsdenken in der Belegschaft an zukünftige Arbeitsformen
    • Managementmethoden
    • Servant Leadership
Michael Neumann
Michael Neumann

Michael Neumann verwaltet eine Professur für Wirtschaftsinformatik an der Hochschule Hannover. Er erforscht Einflüsse und Erfolgsfaktoren...

45 Minuten Vortrag

Einsteiger
Zeit

12:05-12:50
26. Oktober


Themengebiet

Unternehmenstransformation in Zeiten von Corona


ID

Di4.2

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