Agile Value Team Game – Wie Teams agile Werte reflektieren können

Agile Werte kann man nicht lernen, man muss sie erleben. Bekommt man sie vorgesetzt, z.B. in einer Schulung oder einem Lehrbuch, erscheinen sie einem selbstverständlich und plausibel. Wie aber funktionieren sie im täglichen miteinander? Wie führt man sie ein in einem Team, das gerade erst anfängt agil zu arbeiten. Oft ist es schwierig alle agilen Werte gleichzeitig und umfassend einzuhalten: Offenheit, Respekt, Mut, Fokus, Commitment etc.

Dies gilt auch und insbesondere für Führungskräfte, die in ihrer Organisationseinheit den Weg einer agilen Transition beschreiten wollen. Einerseits müssen sie alte Gewohnheiten ablegen, bei sich selbst und in ihrem Team, andererseits wollen sie sich bemühen, agile Werte vorzuleben.

Wir denken, im Wesentlichen können Teams und Führungskräfte agile Werte nur voneinander und miteinander lernen und erleben. Ein wichtiges Hilfsmittel dabei bietet die gegenseitige Reflektion. Sie lässt sich mittels eines einfachen Spiels, Agile Value Team Game, erreichen. In diesem Beitrag wollen wir zeigen, wie das Agile Value Team Game funktioniert, wie wir es eingesetzt haben und welche Erfahrungen wir damit sammeln konnten.

Was lernen die Zuhörer*innen in dem Vortrag?

Die Teilnehmer lernen, wie sie als Teammitglieder und Führungskräfte agile Werte voneinander und miteinander lernen und erleben können. Als zentrales Hilfsmittel wird ihnen dabei das Agile Value Team Game angeboten, ein Spiel, das auf gegenseitiger Reflektion beruht.

Stefan Hilmer
Stefan Hilmer

Stefan Hilmer arbeitet als Principal Consultant im Bereich "Business Consulting" in Hamburg. In diesem Rahmen unterstützt er Unternehmen bei der Einführung...


Elisabeth Mette
Elisabeth Mette

Elisabeth Mette ist Führungskraft im IT und Management Beratungsumfeld in Hamburg. Nach ihrem Master’s Degree in European Studies und einem...

45 Minuten Vortrag

Einsteiger
Zeit

15:55-16:40
05. November


Themengebiet

Agile Game


Raum

tba


ID

Di3.5

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