Keynotes der Manage Agile 2018

Keynote: Konsens wird Euch ruinieren - Das enorme Potenzial dezentralisierter Entscheidungsfindung

Bastian Wilhelms, sipgate GmbHReferent: Bastian Wilhelms, sipgate GmbH

Tag und Uhrzeit: 16. Oktober 2018, 09:15 - 10:15 Uhr

Abstract: Agil ist heute Standard. IT-Unternehmen, die im Jahr 2018 gar keine agilen Methoden einsetzen, gibt es praktisch nicht mehr. Doch wieso gibt es so wenige Unternehmen, in denen agile Arbeitsweisen auf allen Ebenen, in der gesamten Organisation, eingesetzt werden? Wieso nur in diesem einem Projekt, in diesem einen Team, warum nur in der IT-Abteilung?

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Keynote: Was Führungskräfte tun, wenn sie (scheinbar) nicht mehr gebraucht werden

Björn Schotte, Mayflower GmbHReferent: Björn Schotte, Mayflower GmbH

Tag und Uhrzeit: 16. Oktober 2018, 13:20 - 14:20 Uhr

Abstract: Die agile Welt jagt von einer Identitätskrise zur nächsten. Mit „Lehmschicht“ wird das Middle Management oft despektierlich bezeichnet. „Wir brauchen Euch nicht mehr, wir haben jetzt Scrum Master und Agile Coaches“, rufen selbstbewusst die agilen Software-Teams - oft ohne zu ahnen, welchen Sinn und Zweck Führung hat.

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Keynote: Information is going down, implementation is going up.

Alexandra Stalder, PCP Impulse AGReferentin: Alexandra Stalder, PCP Impulse AG

Tag und Uhrzeit: 16. Oktober 2018, 17:25 - 18:25 Uhr

Abstract: Von was brauchen Führungskräfte weniger, und von was brauchen sie mehr? Die Flut der heute verfügbaren Informationen kann für Führende und Geführte zu einem anhaltenden Tsunami-Erlebnis werden. Zuviel vom Gleichen droht unsere Informationsgesellschaft langsam, träge und dauerüberlastet werden zu lassen. Das Gegenteil davon ist flink, beweglich, behände, handelnd – agil halt.

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Keynote: Kleine Reise durch Disruptionen

Gunter DueckReferent: Gunter Dueck

Tag und Uhrzeit: 17. Oktober 2018, 09:10 - 10:10 Uhr

Abstract: Heute können wir verstehen, warum Kodak pleite ging, Nokia den Tastenhandymarkt verlor oder Kaufhäuser nicht mehr so gut als "brick & mortar" funktionieren. Es lag an der Digitalisierung. Abgehakt. Es geht doch aber darum, dass möglichst ein jeder die Disruptionen auf seinem eigenen Gebiet noch zu seinen Lebzeiten erkennt!

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Keynote: Und Augenhöhe geht doch - Wie wir Mitarbeitergespräche mit einem Canvas neu erfunden haben

Udo Wiegärtner, conplement AGDoris Dietz, conplement AGReferenten: Udo Wiegärtner und Doris Dietz, conplement AG

Tag und Uhrzeit: 17. Oktober 2018, 13:30 - 14:30 Uhr

Abstract: Das offizielle Mitarbeitergespräch – oft einer der gefürchtetsten Termine des Jahres, den beide Seiten schnell abhaken wollen. Im schlimmsten Fall droht ein Gespräch als Formularschlacht, für das man sich vorher Antworten zurechtgelegt hat, um die Bewertung durch den Chef in den gewünschten Bereich zu manövrieren.

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Keynote: Social Energy: der emotionale Gewinn der Selbstorganisation

Ulf Brandes, BRANDES & PARTNERSReferent: Ulf Brandes, BRANDES & PARTNERS

Tag und Uhrzeit: 17. Oktober 2018, 16:50 - 17:50 Uhr

Abstract: Bei großer Komplexität hat ‚Agile‘ beträchtliche Vorteile gegenüber traditionellen Arbeitsweisen. Doch mehr und mehr agile Transitionen drohen zu scheitern. Denn wo Menschen in einen agilen Kulturwandel mitgenommen werden sollen, fehlt es häufig an Zutrauen, an geeigneten Haltungen und echtem Engagement. Dass all dies unverzichtbar ist, haben viele Unternehmen längst erkannt.

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Keynote: Wie sich Menschen organisieren, wenn ihnen keiner sagt, was sie tun sollen

Lars VollmerReferent: Lars Vollmer

Tag und Uhrzeit: 18. Oktober 2018, 09:10 - 10:10 Uhr

Abstract: Der Reflex, der in jedem Unternehmen, jeder Organisation, jeder Gruppe wach wird, sobald Menschen zusammen arbeiten und etwas erreichen wollen, ist: Wer ist zuständig und wer verteilt weitere Zuständigkeiten? Und wie selbstverständlich bilden sich daraus Hierarchien und Abteilungen. Statt sich diesen starren Strukturen unterzuordnen, inspiriert uns Lars Vollmer zu mehr Initiative, Verantwortung und der Überlegung, wie es gelingen kann, Organisationen voller Agilität und Freiheit zu gestalten.

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Keynote: Fair Pay – Gehaltsfindung als Teamsport

Joachim Seibert, //SEIBERT/MEDIASven Franke, CO:X UGPaul Herwarth von Bittenfeld, //SEIBERT/MEDIAReferenten: Joachim Seibert und Paul Herwarth von Bittenfeld, //SEIBERT/MEDIA und Sven Franke, CO:X UG

Tag und Uhrzeit: 18. Oktober 2018, 13:20 - 14:20 Uhr

Abstract: In dieser Keynote berichten Paul Herwarth von Bittenfeld und Joachim Seibert vom offenen und verteilten Prozess der jährlichen Gehaltsrunde bei //SEIBERT/MEDIA, in dem ein gewählter Gehaltsentscheiderkreis die führende Rolle einnimmt.

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